Bolaget skall bedriva frisk- och hälsovård, tillhandahålla konsulttjänster inom dessa områden samt coachning och arbetsmiljöbefrämjande åtgärder.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 422 | 638 | 321 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 775 | -3 849 | -1 237 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -2 620 | -3 922 | -1 237 |
Årets resultat (tkr) | -2 620 | -3 922 | -1 237 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 471 | 2 822 | 3 839 |
Antal anställda | 1 | 3 | 3 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 422 | 638 | 321 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 775 | -3 849 | -1 237 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -2 620 | -3 922 | -1 237 |
Årets resultat (tkr) | -2 620 | -3 922 | -1 237 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 702 | 2 342 | 1 994 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 769 | 479 | 1 844 |
Tillgångar (tkr) | 2 471 | 2 822 | 3 839 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 34 | 33 | 120 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 2 437 | 2 788 | 3 718 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 471 | 2 822 | 3 839 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | 626 | 240 | |
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | 444 | 693 | 193 |
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | 175 | 561 | 169 |
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 3 | 3 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 422 | 213 | 107 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | 619 | 627 | 201 |
Vinstmarginal | -124.8% | -603.3% | -385.4% |
Soliditet | 1.4% | 1.2% | 3.1% |
Kassalikviditet | 31.6% | 17.2% | 49.6% |
Performiq Life AB ingår i en koncern med 8 bolag. Koncernmoderbolag är Performiq AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Bolaget skall bedriva frisk- och hälsovård, tillhandahålla konsulttjänster inom dessa områden samt coachning och arbetsmiljöbefrämjande åtgärder.